本文摘要：近日，锡矿山闪星锑业有色责任公司联合并参予研发的科技项目有色冶金不含砷固废管理与洗手利用技术荣获2014年度国家科技进步奖二等奖。消息传到，仅有山鼓舞。 这是公司近40年来首次获得此奖。公司副总经理、总工程师戴永俊透漏，2014年，锡矿山全年已完成科技创新项目28项，除去这个国家科学技术变革二等奖外，公司研究申报的《锑冶金砷碱渣高效综合利用新技术研究与应用于》取得2014年度中国有色金属工业科学技术一等奖。

近日，锡矿山闪星锑业有色责任公司联合并参予研发的科技项目有色冶金不含砷固废管理与洗手利用技术荣获2014年度国家科技进步奖二等奖。消息传到，仅有山鼓舞。

这是公司近40年来首次获得此奖。公司副总经理、总工程师戴永俊透漏，2014年，锡矿山全年已完成科技创新项目28项，除去这个国家科学技术变革二等奖外，公司研究申报的《锑冶金砷碱渣高效综合利用新技术研究与应用于》取得2014年度中国有色金属工业科学技术一等奖。　　2014年，锡矿山科研成果数量为历年之最，全年获得湖南省专利三等奖1项，申报专利12项，许可5项，在国家和省部级刊物上公开发表科技论文45篇。

在锑锌冶金、地质找矿、安全性环保等多个领域，沦为2014年湖南有色金属科技先进设备单位和湖南省2014年知识产权样板企业。在业绩面前戴永俊特别强调：这些成绩的获得，汇聚了公司广大科技工作者的智慧与汗水，更加最重要的的是，面临目前公司不利的经济形势，公司高层依然坚决把科学作为第一生产力，大力实行创意驱动发展战略，依赖科技引导企业征帆，为推展企业抬起低谷、再行爬高峰流经了强大活力和无限生机。　　奠基厚实历史　　具有115年铁矿历史的锡矿山，是以锑采行、选、精居多，集锌冶金、化工、科研为一体的大型有色金属牵头企业，是国家锑品主要研发和出口基地，拥有世界锑都盛誉。新世纪前，科技先驱守城拔寨，先后进帐国家一类出口产品企业、进出口商品免验证书、中国名牌产品、中国驰名商标、中国国家实验室、国家确认企业技术中心和全国重合同守信用单位等7项国家级荣誉。

我国绝大多数的锑品生产企业皆使用锡矿山的生产技术，晕星牌锑系列产品堪称锑行业优质锑产品的代名词。　　2009年12月，锡矿山闪星锑业有限责任公司随同湖南有色金属控股集团（现为五矿有色金属控股集团）隶属于中国五矿集团公司。

到目前,公司已构成年锑采选能力55万吨，近3万吨锑品,4万吨锌品及化工产品的生产能力。锑系列产品生产全部具备自律知识产权，共计申请专利69项，许可专利33项，目前享有有效地国家专利25项，其中发明专利21项。

荣获国家、省部级科技成果奖78项，是我国锑行业享有发明专利最多、科技成果最少的公司。锑品研发能力和工艺技术及装备水平处世界领先地位。参予制定了13项锑行业国家标准。

尤其是不含锑新产品的大大研制，减少了技术含量和附加值，现研发超强细粒水解锑、催化剂水解锑、超细高纯水解锑和乙二醇锑等20余个不含锑新产品投放市场，使我国锑产品出口由原料向深加工产品改变、由低端产品向高端产品改变。2013年开始研究的《锑洗手冶金关键技术研究与样板》项目将构建锑冶金技术的升级换代，转变我国锑业发展方式。　　随着环保理念的植根于，锑冶金过程中产生的砷碱渣环境污染沦为企业存活与发展的制约瓶颈。通过不懈努力，2003年，锡矿山对砷碱渣的重复使用利用研究获得了重大突破，使砷碱渣中的锑、砷、碱构建有效地分离出来。

2004年，在国家发改委的大力支持下，该公司建设了一条年处置能力为1200吨的生产线，自此砷碱渣中的锑、砷、碱开始获得了综合重复使用利用，首度密码了砷碱渣处置这个锑行业世界性环保难题。砷碱渣处置系统被国家发改委和国家环保总局列入全国环保样板推展工程。　　10余年过去了，公司砷碱渣的重复使用利用根本没暂停过探究的步伐。

在新一轮技术研制成功中，2010年获得国家863计划的资助，课题名称为《锑冶金砷碱渣综合利用关键技术与样板》。项目研究正式成立了以戴永俊为组组长，技术中心居多、锑冶炼厂和计检中心参与的课题组，牵头中南大学、湖南有色金属研究院、南昌航空大学和北京师范大学构成产学研研发团队。

2014年，研发团队攻下了低砷阳极泥干砷、砷碱高效分离出来等根本性难题，锑、铋等有价物料梯级获得深度重复使用，逐步形成了有色冶金不含砷固废管理与洗手利用技术。项目成果列为《国家先进设备污染防治样板技术名录》，并很快在铜陵有色金属集团、郴州市金贵银业以及锡矿山等我国十多家铜、铅、锑冶金龙头企业大规模推广应用，环保、经济效益明显。

有色冶金不含砷固废管理与洗手利用技术也因此让锡矿山先河先河，荣登国家科技进步奖宝座。　　推展企业发展　　锡矿山实行创意驱动发展战略，仍然坚决市场需求导向和产业化方向，近几年来，环绕科技驱动发展战略，锡矿山把人力资源管理的改革作为公司改革发展和管理提高的焦点，营造较好的科研氛围并且成效显著：一是前进了薪酬制度改革，实施四个弯曲，即向生产一线岗位、高科技、低管理、高级技能人才等四个方面弯曲。

根据企业发展战略的拒绝，有计划地对人力资源展开合理配置，通过对企业中科技人才的聘用、培训、用于、考核、鼓舞、调整等一系列过程，目前，锡矿山专业技术人员年龄结构构成梯次，专业学科均衡，技能型人才层次分明，已发展到专业技术人员1104人，技能人员2578人的人才队伍，为锡矿山可持续发展战略招揽和储备大量人才。　　环保是企业持续发展的独木桥，都为横跨别无选择。目前，我国是砷碱渣的堆存大户，总量已超过20多万吨，且每年还有5000吨左右的增加量，砷碱渣的重复使用利用是维护生存环境的必须。

锑冶金生产无论是使用火法工艺，还是湿法工艺都会产生砷碱渣，而砷碱渣中锑的平均值含量超过20%，造成了资源的极大浪费，因此，砷碱渣的重复使用利用是企业可持续发展的必须。最重要的是，在国外专门针对精锑砷碱渣处置研究很少的情况下，国内砷渣的资源化是科学领域先行者，而国内砷碱渣处置技术方面，锡矿山的科研是先行者中的领头羊。基于课题的研究成果，锡矿山在1200吨/年生产线基础上，于2012年12月竣工了5000吨/年锑冶金砷碱渣综合处理关键技术样板线，构建了砷锑的深度分离出来、砷碱的高效分离出来和砷酸钠填充盐的高效潮湿，砷锑回收率皆超过了95%以上，很大增加了砷的恶性循环，构建了锑、砷、碱的综合重复使用和高效利用。

　　通过近三年的实践中，5000吨/年锑冶金砷碱渣综合处理关键技术样板线生产过程无三废产生。月投放运营后，将构建环保效益和经济效益双丰收：每年可为锡矿山排放量并重复使用锑408吨、砷240吨、碱1800吨，追加效益预计不少于2000万元。应用于该课题成果处置全国堆存的20万吨锑冶金砷碱渣，可以排放量并重复使用锑14400吨、砷6000吨、碱64000吨，将追加产值8亿元。不但国内经济效益好，而且将为全球环保及效益的双赢再度领航。

　　2014年，市场锑价一路走低、在压力面前公司上下没软弱，通过完善激励机制、提高管理水平等一系列有效地措施前进科技创新，有力增进了企业改革发展。首先是国家发改委确认的锡矿山技术中心创新能力建设项目《锑洗手冶金关键技术研究与样板》通过五矿集团中期竣工验收，并自2013年起作为省科技根本性专项获得强力前进，预计2015年通过国家发改委的结题竣工验收。

结题竣工验收后，公司将新建2万吨/年洗手锑深加工生产线，有效地统合周边国有资源，前进绿色环保产业链的构成，构建企业高能高效。其次是锑资源高效重复使用利用研究获得新的成绩。锡矿山利用现有生产装置，对低温吹炼生产三氧化二锑关键技术展开科技攻关，简单锑白原料生产三氧二锑关键技术于去年上半年研究获得成功，并利用此技术顺利处置五矿存放的含铜、铅、铋、硒等杂质元素低的3500吨二号炼锑，冶金成高纯99.5锑白原料，生产量近4000吨质优锑白产品，在建构了相当可观的经济效益的同时，为处置国内现存低杂质锑原料获取技术支持和独占平台。同时，化学系分析检测与锑深加工产品开发齐头并进。

化学系分析专业研究创建了原子吸取法较慢测量处置后废水中锑量的方法，锑品中锑量检测方法顺利申报专利。与此同时，锑深加工产品开发获得新进展。一方面，高浓度环保型三氧化二锑的研制获得新进展，并明确提出了水解锑母料生产系统技术升级改建方案；另一方面，已完成了乙二醇锑生产线西站改建和胶体生产线投产，研发了催化剂乙二醇无尘水解锑，符合了国内外客户市场需求。

　　引航企业发展　　锡矿山在不断完善和提高质量管理体系，年年通过ISO9001-2000版国家质量体系认证中心证书的同时，坚决前进人才战略，把人作为一种资源 维护、引领和研发，让企业获得最佳的社会和经济效益。2015年，环绕年度目标，锡矿山面向生产经营，切合实际实施了三项主要措施，从增强激励机制应从，充分调动科技人员的积极性。一是实行首席专家负责制，特别强调首席专家和团队的起到，以责、权、利结合的方式，营造科研氛围；二是完备公司科技成果奖励办法，对科技项目从投放、管理、奖励上等展开分级管理，对成效显著的给与重奖；三是强化人才队伍建设。

在通过重点科研和技改项目培育人的同时，以回头过来和请进来的形式自学和培训，夯实理论基础，为企业发展沿袭后劲。　　2014年，锡矿山通过《锑熔池冶炼新工艺研究及应用于》、《锑洗手冶金关键技术研究与样板》和《北区选矿、冶炼厂重金属渗漏管理工程》等课题研发获得政策反对资金指标2038万元。2015年，锡矿山科技工作仍将之后实施创意驱动发展战略，充分认识经济新的常态，适应环境新的常态，引导新的常态。

环绕提升经济效益、增进企业发展的重点课题，拿走了已完成10项公司重点科技创新项目，国家、省部级科技项目2项、申请人国家专利3项，并谋求集团、政府科技反对资金1000 万元的奋斗目标。这些政策、资金的获得，将为锡矿山提升市场竞争力，身体健康、安全性、环保可持续性发展获取辽阔舞台。

为此，2015年锡矿山内部科技项目立项31项，重点抓好当前生产经营中对生产成本、产品质量、安全性环保等对公司转型升级、提质增效发展战略有根本性影响的科研项目，做专利管理上新台阶，专利申请量缔造历史新纪录，并以此增进企业改革发展，推展企业做强做到大。　　实行首席专家负责制，不遗余力捉重点。

由公司任命，10个首席专家带队，分别对地质科研找矿、资源高效铁矿、资源高效选矿、成本冶金技术、锑冶金金银综合重复使用以及巷道机械化盾构机等重点领域展开研究与研发。同时，已完成国家、省科技项目《锑洗手冶金关键技术与样板》和锑精矿富氧侧刮起熔池冶炼的中试研究以及还原熔炼中试研究、余热高效重复使用关键技术研究和高效收尘关键技术研究。力争构建国家确认企业技术中心创新能力建设项目竣工验收。　　捉技改，构建工艺和装备的升级。

其中锑洗手冶金技术升级改建，在已完成中试的基础上，优化设计，减少投资和生产成本；废水零排放做工艺装备先进设备、可信，构建废水、尾砂零排放，综合效益显著三大目标；锑冶金烟气二氧化硫处置技术升级改建使用新的工艺技术、充份论证，设计优化，保证二氧化硫废气超过400gm/㎡的新标准，处置成本更进一步减少；水解锑母料生产线技术升级构建高起点、近目标工艺设计和设备选型，保证技术装备水平确实构建产品升级，提升产品质量档次，减少产品品种，符合客户市场需求。同时，已完成1000公斤/年金项目建设，构建当年可研论证，当年建设，当年投产，当年起效，构成公司新的经济增长点。　　锡矿山自实行创意驱动发展战略以来，希望扫除制约科技创新的思想障碍和制度藩篱，大力推展科技和经济发展深度融合，把实行创意驱动发展战略作为经济结构调整和产业转型升级的总抓手和核心战略，大力切断从科技强劲到产业强劲、经济强劲、企业强劲的地下通道，以创意推展改革，以改革获释活力，创意驱动发展大大创下企业建设的新局面。

如何在新时期、新的常态下再行创意巅峰，锡矿山闪星锑业公司声援各单位、部门、项目组大力行动起来，弘扬科学精神勇攀高峰，推展科技进步，为企业发展引航。

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